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职场指南

2016-10-27 12:08:23 来源网站:免费论文网

篇一:职场指南

职场指南

——自我职业生涯规划思路

首先要明白的是:我是谁?去何处?怎么去?

第一步:我是谁?

进行自我SWOT(优势/劣势/机缘/搬弄)剖析。试着剖析自己性格、本事、乐趣、利益、短处、所处情形的优势和劣势,以及生平中概略会有哪些机缘。 传统的职业不美观是“做一行,爱一行”,这就使良多人爱得很痛苦,较着不快乐喜爱的事情又必需天天去面临,又要浮现出爱岗敬业的精巧职业品行,这种违反人道的传统的职业不美观不知害了若干好多人,数学家陈景润年青时被放置在一其中学当教员,风闻那时是一位成绩很差的教员,就好比放置一头大象去做上树的事情一样,大象能上好树吗?若是陈景润仍是“做一行,爱一行”连续在中学教书,他能成为数学家吗?有位伟人说过,乐趣是最好的教员,做与自己“职业乐趣”合适度高的事情,概略事情换欢愉,更轻易发挥出自己的本事。

现在我们所提倡的职业看法是“爱一行,做一行”,只有你快乐喜爱做的事情你善于做的事情你有本事做的事情你有前提做的事情你才华做好,才有概略发生绩效,才是合适人道的职业看法。我们的用人不美观理当是用人利益、扬长避短,在合适的机缘把合适的人放在合适的位置,这才是人力资本办理所应该做的事情。人与事的立室始终是人力资本办理的焦点事情内容,那从小我私人层面来讲你若何跟你所从事的职业立室,也是你进行职业糊口计划第一步要考虑的问题问题?正所谓“男怕入错行,女怕嫁错郎”,要留心这可是关乎你一辈子幸福的人生年夜事。

那应该如何办理“男怕入错行,女怕嫁错郎”的问题呢?在这里介绍一种职业乐趣(又称职业倾向)考试理论。例如倾向与“人”共事而且在该方面颇具本事的人能在于他人的交往中获得乐趣,而且快乐喜爱人际交往中的率领、挽劝、教育或咨询等事务;对“数据”王国颇感乐趣并具备必定才华的人倾向与经由过程词语和标识表记标帜表达出来的数字和抽象看法打交道;快乐喜爱适用机械、工具、工具的小我私人则属于快乐喜爱“事物”的人,他们快乐喜爱在现实的物理情形中办理问题问题。快乐喜爱看法的人可以从事抽象的、操纵想象的事情。

根据霍兰德理论,职业乐趣分为六种典型,每小我私人都归属于职业乐趣

中的一种或几种典型。具体如下:

1、社会型:(S)

"配合特征:快乐喜爱与人交往、一直结交新的同伙、善言谈、甘愿批准教育别人。关心社会问题问题、巴望发挥自己的社会浸染。追求普遍的人际关连,斗劲看重社会使命和社会品行。

"典型职业:快乐喜爱要求与人打交道的事情,能够一直结交新的同伙,从事供给信息、开辟、扶助、培训、开辟或治疗等事务,并具备响应本事。典型职业如:教育事情者(教师、教育行政人员),社会事情者(咨询人员、公关人员)。

2、企业型:(E)

"配合特征:追求权力、权威和物质财产,具有率领才华。快乐喜爱竞争、敢冒风险、有野心/理想。为人务实,风尚以利益得失踪,权力、职位地方、金钱等来权衡办事的价钱,办事有较强的方针性。

"典型职业:快乐喜爱要求具备策划、办理、劝服、看管和率领才华,以实现机构、政治/社会及经济方针的事情,并具备响应的本事。典型职业如:项目司理、销售人员,营销办理人员、政府官员、企业率领、法官、律师。

3、通例型:(C)

"配合特点:恭顺权威和规章轨制,快乐喜爱按规画办事,详尽、有条理,风尚担任他人的批示和率领,自己不谋求率领职务。快乐喜爱关注现实和细节情形,凡是较为谨严和保守,缺乏缔造性,不快乐喜爱冒险和竞争,富有自我牺牲精神。

"典型职业:快乐喜爱要求详尽细节、切确度、有系统有条理,具有记实、归档、据特定要求或轨范机关数据和翰墨信息的职业,并具备响应本事。典型职业如:秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆办理员、出纳员、打字员、投资剖析员。

4、现实型:(R)

"配合特点:甘愿批准操纵工具从事操纵性事情,脱手本事强,办事四肢行为无邪,行动协调。偏好于具体使命,不善言辞,办事保守,较为谦逊。缺乏寒暄本事,凡是快乐喜爱自力办事。

"典型职业:快乐喜爱操纵工具、机械,需要根柢操纵手艺的事情。要求具备机械方面才华、体力、或从事与物件、机械、工具、勾当工具、植物、动物相关的职业有乐趣,并具备响应本事。典型职业如:手艺性职业(盘算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工),手艺性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一样平常劳动)

5、研究型:(I)

"配合特点:脑子家而非实干家,抽象脑子本事强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿脱手。快乐喜爱自力的和富有缔造性的事情。知识宏壮空阔,有学识才华,不善于率领他人。考虑问题问题理性,办事快乐喜爱切确,快乐喜爱逻辑剖析和推理,一直探讨未知的规模。

"典型职业:快乐喜爱智力的、抽象的、剖析的、自力的定向使命,要求具备智力或剖析才华,并将其用于不雅观察、估测、权衡、形成理论、最终办理问题问题的事情,并具备响应的本事。典型职业如:科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、年夜夫、系统剖析员。

6、艺术型:(A)

"配合特点:有缔造力,乐于缔造新奇、分歧凡响的功效,巴望浮现自己的赋性,实现自身的价钱。办事理想化,追求完竣,不重现实。具有必定的艺术才华和赋性。善于表达、怀旧、心态较为巨年夜。

"典型职业:快乐喜爱的事情要求具备艺术涵养、缔造力、表达本事和直觉,并将其用于说话、行为、声音、颜色和形式的审美、思考和感受,具备响应的本事。不善于事务性事情。典型职业如:艺术方面(演员、导演、艺术计划师、雕镂家、修建师、摄影家、广告建造人)音乐方面(奖饰家、作曲家、乐队批示)文学方面(小说家、骚人、剧作家)。

根据霍兰德的理论:一小我私人的职业乐趣会影响到职业的适宜度。当他从事的职业与其乐趣相吻当令,就概略发挥出本事,轻易做出成绩;反之概略导致其原有才华的华侈,概略必需支出更年夜的欢快才华乐成。

第二步:去何处?

体味了“我是谁”往后,接下来要回覆的问题问题即是:你要“去何处?”也即是说你的标的目的和方针在何处?若何拟订小我私人的方针呢?不妨试试以下两种体例。

一种是开动脑子,写下来10条未来几年及生平你觉得自己应做的事情,要切当,但不要有限制和记挂哪些是自己做不到的,给自己脑子充分空间,经常你会高估了一年能做的事情,而低估了十年能做的事情。

第二种更直接,想象假设你马上将不在人世,什么样的声誉、成绩、职位地方、金钱、家庭、社会责任状况能让你知足。根据你认定的需求,自己的优势、劣势、概略的机缘来勾勒自己长期和短期的方针。例如,若是你剖析自己的需求是想成为着名演说家,赚良多钱,有很好的社会职位地方,则你可选的

职业门路会了然起来。你可以选择成为办理培训讲师–这要求你的优势搜罗丰硕的办理知识和履历,精采的演讲手艺和交流类似手艺。在这个长期方针的根柢上,你可以拟订自己短期方针一步步来实现。

拟订方针很严重,它将抉择你的职业规划的成与否。哈佛大学有一个很是闻名的关于方针对人生影响的跟踪不雅观察,工具是一群智力、学历、情形等前提都差不多的年青人,不雅察算结果如下:3%有清楚且长期的方针;10%有清楚但短期的方针;60%有较迷糊的方针;27%无方针。25年后:3%:25年来都几乎不曾更悔改人生的方针。他们都朝着统一标的目的不懈的欢快,现在他们几乎都成了社会各界的顶尖乐成人士,他们中不乏白手创业者、行业翘楚、社会精英。10%:大都保留在社会的中上层,他们的配合特点是,那些短期方针一直被告竣,保留状况稳步上升,成为各行各业不成或缺的专业人士,如大夫、律师、工程师、高级主管等。60%:几乎都保留在社会的中下层面,他们能平稳地保留与事情,但没有什么额外的成绩。27%:几乎都保留在社会的最低层,他们的保留都过得很不如意,经常失业。靠社会救援,而且经常都在埋怨他人,埋怨社会,埋怨全国。由此看来人必需要有长期清楚的方针,操纵方针来牵引实现小我私人发展。

在前面介绍的拟订小我私人发展方针时要参考SMART原则。SMART是五个英文单词的缩写:S是指要具体年夜白,尽概略量化为具体数据;M是指可丈量的,要把方针转化为指标,指标可以根据必定标准进行评价;A是指可告竣的,要根据小我私人的资本、小我私人手艺和情形配备水平来计划方针,保证方针是可以告竣的;R是指合理的,各项方针之间有联系关连,彼此支持,合适现实;T是指有完成时刻期限,各项方针要订出年夜白地完成时刻或日期。根据SMART原则使小我私人发展方针具体化、可视化、可告竣、合理的、偶然间要求,这样你就根柢年夜白要“去何处”。

第三步:怎么去?

在明白“去何处”往后就有了小我私人的发展标的目的和方针,有了小我私人的职业愿景,明白了自己存在的价值,树立了小我私人的使命感,你要做的事情即是若何去实现小我私人的方针,即是职业规划的各个发展价段,你在脑子为自己要到达的方针划定一个时刻规画表,即为自己的人生设置里程碑.职业计划一旦设定,它将不时提醒你已经取得了哪些成绩以及你的盼愿若何。

那真相要怎么去呢?起主要考虑劝止你到达方针的自己的缺点和所处情形中的劣势,这些缺点必定是和你的方针有联系的,而并不是剖析自己全数的缺

点。他们概略是你的人脉关连、性格方面、素质方面、知识方面、履历方面、本事方面、缔造力方面、财力方面或是行为风尚方面的不够。当你发现自己不够的时候,就下决心更正它,这能使你一直前进。

有个看法很严重,即是乐成者做别人不愿做的事情,每小我私人有一扇只能从内开启的转变之门。现在写下你要战胜这些不够所需的行动规划。要明白,要有期限。你概略会需要把握某些新的手艺,前进某些现在的手艺,或进修新的知识。实在能剖析出自己行为风尚中的缺点并不难,但要去转变它们却很难。信任你的怙恃、教员、同伙、上级主管、职业咨询顾问都可以扶助你。有外力的扶助和看管会帮你更有用地完成这一步伐。

拟订一个明白的实施规划:必定要明白根据规划你要做什么。那么现在你已经有了一个开端的职业规划方案。若是你现在已在一个单元事情,对你来说进一步的汲引很是严重,你要做的则是进行脚色剖析。反思一下这个单元对你的要乞降盼愿是什么。

做出哪种进献可以使你在单元中脱颖而出?大部分人在长期的事情中趋于麻木,对自己的脚色并清楚。可是,就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样,你也要做些事情,一些相关的、居心义和影响但又不落俗套的事情,让这个单元知道你的存在,认可你的价值和成绩。乐成的人士会一直斗劲单元的投入来评估自己的产出价值,并连结自己的进献在单元的要求之上。 “我是谁”关头要进行自我剖析,你适当做什么?“去何处”要求拟订小我私人职业发展中的标的目的和阶段性方针,“怎么去”要拟订一个职业发展方针的实施规划。只要你把以上职业规划三步曲弄明白,你就必定能在人生门路上走向成功。

没有最好的职业,只有最适合自己的职业。寻找一个适合自己的职业并非是薪水最高的,因为薪水只是人们选择职业的一个条件而已。只有适合自己的才是最好的。所以我们在职业选择上要慎重,在做出职业决策时要认真思考以免失误,现提供以下的职业选择决策模式,一个人只有在了解自己和了解职业的基础上才能够给自己做出准确定位。

验证你的职业决策

在人生的各个阶段,每位当事人多少得称称自己的“斤两”,并分析所追求的目标及价值。我们大多数人都会以为对自己有足够的了解,但许多错误的生涯抉择即发生在对自己认识不清。生涯设计的目的即是要通过对以往成长经验的反省,检视自己的价值。这可以通过专家来协助。但大部分人都是以潜意识

篇二:职场指南:更快更有水平做好任何事的秘诀

职场指南:更快更有水平做好任何事的秘诀

工作效率一直都是职场上重点讨论的问题,由于工作效率低下的问题,导致很多职场人士衍生一系列的压力,有加班的压力,有薪资的压力,还有升职的压力。解决这些问题的根本就是提高工作效率。问题又来了,怎样才能提高工作效率,以达到更快更有水平地做好任何事呢?

1、有那么多瓶子,你只能选三个。

生活中的目标就像是一个个瓶子,或许你想要的有很多:维持一段伟大友谊、创建一家伟大公司、和家人共度温馨时光、保持好身材、充足的睡眠??

别太为难自己啦。能做好其中3样就很不错了。人生有得必有失,没有人能面面俱到。在人生的某一段时间,挑出对你来说最重要的3件事,不能更多了。

2、有所为,当然也要有所不为。

除了想清楚你要做什么,更要想清楚什么事是你不要做的。参加一次走走形式的高中同学聚会?还是算了吧!你得有一张属于自己的“拒绝列表”。而且随着时间累积,这张表应该是越来越长的。

3、旋转木马也在动,在做事≠有成果。

别以为你‘采取了行动’就算是‘获得了进步’。旋转木马不也是在动吗?然而它并没有前进哪怕一步。效率不关乎于你做了多少事,而是你取得了什么成果。

4、战胜恐惧,是一切行动的开始。

当对一事无成的恐惧战胜了失败的恐惧时,就是你开始行动的时候了。不要让恐惧阻碍你。别吊死在“追求完美”这个习惯上,你只是在浪费时间。

5、所谓成就不过是,“计划+执行”的重复。

一旦决定要做一件事,就竭尽你所能。计划,执行??然后再完善计划??再继续执行??一个个伟大的项目就是这样完成的。

6、按照你的精力,去分配不同的事情。

根据美国管理学家Covey发明的时间管理四象限法,事情可以按照重要和紧急程度分为:重要且紧急、不重要但紧急、重要但不紧急、不重要也不紧急,每天一开始就把最重要的工作完成。疲惫的时候,我们就可以做一些不重要也不紧急的任务。

7、先完成,再完美。

坏的总比没有的好。正是这个想法让我们的工作开始运转起来。开始做一项工作之时正是你需要激励的时候。先开工吧??工作质量之后再考虑。先完成,再完美。

8、规律有序的生活,拒绝分心。

生活应该保证规律和秩序,这样你在工作中才能表现得进取和创新。避免外界的干扰。当你的个人生活没有后顾之忧,你才能全情投入工作。

9、你生活和工作的目标,是否统一?

调整、统一你工作和生活的目标,以保证最大效益。你的力得使到一处去。投身到能对你的生活和职场都能产生影响的活动当中去吧。

10、实在不想做的事,暂时搁置。

暂时搁置你这时候不想做的事。比如写一封冗长的邮件,或者该更新简历了。如果你需要捱20分钟以上才能勉强开始,那就先换一个任务。工作时的动力非常重要。

11、平视前方,这是完成任务的要诀。

就像走钢丝一样,如果你想着自己正身在高处,不管你埋头看地还是抬头看天,你一定都会心惊胆颤。而如果你仅仅是平视着前方,专注于你的目标和你需要做的事,你就能以合适的方式完成工作。执行任务的时候,不要混淆战略和战术的思维方式。做一件事的时候,专注于它,想着手头这一件事就足够了。

12、一天一个,核心任务。

假如到年底了,你要组织公司开几场非常重要的会议:

星期一:组织会议

星期二:为会议做准备

星期三:进行团队会议

星期四:进行单独会议

星期五:总结会议

把你这一周的工作任务拆分成多个小的目标。每天一个,各个击破,让自己一周都专注于这一件事。

13、设定一个时间盒子,然后开始倒计时。

把所有事都装进一个“时间盒子”。下午5点要出发去机场?那就从4点47分开始准备,4点开始最后一项任务吧!

14、“大”事化“小”,缩短每一轮工作的时间。

项目拖得太久往往容易扼杀士气。越是需要长期工作的项目,成果问世的可能性越是小。把大的项目和任务拆分。缩短每一轮工作的时间。每完成一个小任务,给自己一些信心。

15、你身边人的效率,决定了你的效率。

星巴克里坐着那么多人,但并不是人人都在做有价值的事情。找一个专注的团队一起工作。身边都是高效人士会对你起到很大帮助。

16、没有所谓的平衡,你认为它是工作,它才是。

我们对待事物的态度决定了我们心中“工作和生活是否能够保持平衡”。

17、没加油的车,哪里也去不了。

没加油的车哪也去不了。不但要管理好你的时间,还要管理好你的“能量”。

18、不能蛮干,还要思考。

别把日程排太满,把日程只排到80%可以让你有更好的工作产出。排得太满只会挤得人喘不过气,从而没法创造更好的解决方案。总是会有更好的办法去完成一件工作。给自己留点时间去思考吧。

19、一次敲定,避免反复协调。

如果交流能快速有效地进行,那就好好沟通一下。这样你就不用老是不得不回头去处理同一件事情。反复交流和确认是最大的时间杀手之一。

20、小憩一下,比强撑更好。

有的时候索性小憩一下,多睡那么一个小时,比醒着却什么也没做来得更有效率。

21、时间少、期待高,哪有这等美事。

时间有多有少,对成果的期望也有高有低:期望高,时间充分,工作得可能会很完美;时间多期望却低,你可能并没有发挥出自己的最佳水平;期望低,时间少,工作得就像机器人一样;时间紧迫,期望却老高,那你恐怕就要失望了。别让不切实际的期望降低你的效率。一个时间不足的完美主义者总是会被沮丧的情绪萦绕。

22、别把自己,当成工作的机器人。

别把自己的工作安排得就像流水线机器人一样机械。过于精准的任务和目标会限制视野和思维,从而会让你错过更多。

23、有的时候,一些细节不必强求。

这个PPT里的颜色是蓝色还是绿色真的那么重要吗?别纠结于鸡毛蒜皮。“细节决定成功”?这是在细节能真正影响到结果的情况下。

24、除了工作,记得家人。

平衡好你的生活。强迫自己抓太多,会让你筋疲力竭,缺乏创造力,还会阻碍你维持与亲友的良好关系。

25、确保你专注于,最重要的事。

确保你自己永远专注于最重要的事。把你的视线聚焦在真正重要的事情上。除了做事,多想想你的最终目标,而不仅仅是局限在手中的任务。

看完了这25条秘诀,是不是感到充满了正能量呢?提高工作效率,就从这一刻开始吧。

篇三:职场指南:教你如何快速从菜鸟跳到高尖端达人

职场指南:教你如何快速从菜鸟跳到高尖端达人?

在工作或者学习中,出于需要,很多时候需要快速学习,即在短时间内获取大量的信息,成为这个领域具有一定功底的人。因此,效率在这样的学习中非常重要,即通过短时间获得最大的效果。毕竟一个人一天的时间有限,除了上班吃喝拉撒睡泡妞上qq去夜店,基本也没剩啥时间了。所以用经济学里面的概念,时间是有总量限制的,这是个约束条件,分配给学习的时间自然更有限,

我高中有个同学,学习特别刻苦,一天除了吃饭睡觉都坐在座位上学习,每次进教室我都看到他坐在第一排安静的背影,这个印象太深刻了,以至于十几年后的今天,依然常常出现在我的脑海。但是他的成绩在班里也就是中游的水平,这是个很残酷的事情。付出的时间并没有得到该有的回报。如果建立一个等式,那么学习效果和学习时间应当是正相关,这是常识。但是,根据我这么多年的学习经验,也拿我这个高中同学的例子来说事儿,这里面还有其他 的影响因素,我认为主要有这么几个:1、方法;2、效率。从不太严谨的角度来说,不妨认为下式存在: 学习效果=学习时间×效率×方法。

解释我那个高中同学为什么学习效果不好,那就是他花够了时间,但是在效率和方法上丢分太多。本文讲的一般原则,主要从方法和效率两个方面说明。

从方法来说,主要包括了解专业的基本内容、获取前人的经验和感性认识、培养良好的学习习惯

从效率来说,主要包括保持高度的集中力、主动思考和判断、从框架进入细节的逐步攻略 在一般原则中还包括一个重要内容:目的和目标:回答以下两个问题:

1、为什么要学习这项专业内容?

2、需要达到什么样的水平?

先给自己关于以上两个问题的明确答案,这关系到在学习中的计划和投入的资源。学习者应当始终树立一个意识,那就是时间是有价值的,本可以用来泡妞搞基打游戏加班的时间用来学习,这就是学习的机会成本。或者更直接说明学习的机会成本,就是你每小时的工资。因此付出的时间成本一定要能够获得足够的回报,否则就是非经济理性行为。为了最大化时间价值,请让自己的学习效果最大化,这是一种投资。

二、总体印象和经验——迅速了解学习的专业

进入网络时代后,任何信息的获取都有了极大的便利。事实上对于一些比较宽泛的内容,学习者已经可以避开图书馆和专业书籍,先在网络上寻找答案。如果仅仅需要一些浅层次的了解,可能网络已经足够。

本文中涉及的是较深层次的学习,即需要掌握知识到一定程度,足以运用或对一些专业问题作出合理判断。在这个过程中网络依然有用,主要获取关于专业方面的一般信息,包括专业的形成发展、现在的主要方法、适用领域、重要理论基础等,对专业知识有个较为系统的理解。学习者的学习往往不会是基于整个专业领域,而是其中的一些特定方面,例如金融学中,可能需要获取的是金融投资的知识,此时对于学习者来说,股市基本知识、财务分析、行业分析等内容是重要且必需的,而金融中其他方面,如基本会计处理、上市公司的法律要求等并不属于需要学习的内容。学习者的目标是获得股市投资的必需知识,成为一个比较专业、可以自行选股操作的投资者。因此,学习者可以在上述选定的领域,通过网上资源,查阅基本内容,比如可以网络搜索首先了解关于股市的基本知识,财务分析的基本范畴、行业分析的主要内容等,同时辅以经验的获取。经验的获取一个作用是发现由于信息所限原先忽略的内容,比如有股民可能宣称技术分析是有用的,可以通过技术分析选股获取高收益,由于技术分析并不在学习者原先设定的学习范围内,但是符合投资者的学习目的,因此学习者可以对技术分析进行一定的了解和研究,以决定是否将技术分析纳入学习计划。经验的获取另一个作用在于明确学习的内容对于目标的重要性,学习的内容本身的特性、难易程度、需要注意的问题等。比如学习者打算学习财务分析,参考投资论坛主流意见,财务分析是价值投资最重要的基础,也具有一定的难度,那么投资者可以考虑将学习中的主要时间放在财务分析上面。经验主要来自于生活中同类人群,比如老股民,或者网上帖子的信息。经验的获取是一个相对复杂的过程,由于经验包含了很多主观经验和认识,形成了不必要的噪音,因此,

学习者应当培养辨识能力,结合自身的一般经验和常识、将同一专业领域的不同经验相互对照等方式,筛选出有用且较为可靠的内容。

在对专业领域有了较为全面的了解,接触到了为了达成学习目标应当涉及的专业中的各个领域,并根据判断,选择其中特定内容进行学习,学习者即对专业知识形成了体系性的认识。本例中,学习者可能最后经过多方验证,觉得技术分析也是选股的重要手段,最后将技术分析也作为了学习的内容。学习者于是形成了一个学习框架,即在培养投资能力的前提下,选择在金融大的学科领域中学习财务分析、股市基础知识、技术分析和行业分析等内容,而对金融领域其他内容在了解后选择放弃。

在本过程中,选择一些专业领域专门针对入门者的书籍进行阅读可能帮助会很大。经常会有作者针对门外汉写一些通俗易懂的书籍,这样的书籍是否好可以先在书评网站上查看书评,好的介绍类书籍应当能够简明且浅显介绍本专业领域的各种基础内容,如能提供一些客观的经验则是加分项。

三、框架和计划

在形成了基本学习内容的框架后,需要为所需要学习的内容选择合适的学习方式。学习方式对学习 效果来说影响可能很大,主要根据学习者的学习习惯、学习内容的特点等而决定,比如行业分析,本身并不是一门学科,而是一种技能,需要综合运用市场营销、财务分析、管理学等方面的知识,并结合对具体行业的认识,因此读书学习只是一方面,可能需要和经验丰富人士,比如行业分析师、特定行业的技术人员等进行讨论,讨论也可以作为学习的一部分。

但是不管如何,阅读始终是快速学习的第一步,只有通过阅读,获取了必要的信息和内容,学习者才可能形成自身的想法,并通过其他方式去印证或者讨论。接下来的内容主要说明如何通过阅读完成快速学习。

四、视觉化——主动的阅读

我根据自身的经验,将阅读分为主动阅读和被动阅读。所谓的被动阅读,即主要获得阅读内容,通过记忆等方式获取知识,不做太多的思考和判断。本文中讨论的阅读为主动阅读,主

动阅读要求对阅读的内容范畴有一定的认识和了解,并对所读的内容,如教科书、学术论文或者新闻,形成一定的个人预期,比如学习者在阅读一本关于如何进行财务分析的书,根据他在之前阶段获取的信息,结合这本书的目录,他判断他在财务分析方面主要需要财务指标的知识,而对会计科目了解即可,因此,通过阅读书籍的目录,即可确定重点内容和可以简略的内容。

在主动阅读的过程中,应当首先保持精神的高度集中,即对阅读内容进行快速理解和思考。因此,可能需要一个安静舒适的环境,同时让心处于平静的状态。

学习者翻阅目录,可以根据之前了解的内容,勾勒出所要学习内容的大致框架,比如财务指标分析,大概包含了六类财务指标,其分类标准学习者在之前的阶段已经有所了解。通过这个回忆过程,财务者大致勾勒出了所要学习的内容及每类指标可能接触到什么,通过这个回忆财务者形成了一个学习的预期:即对六类财务指标的学习。如果学习者对于学习内容有过较深入的了解,他可能还可以对六类指标各自包含了具体的什么指标、六类指标的相互关系进行回忆,在这个回忆的过程中可以迅速翻阅书籍进行验证一些不确定的记忆是否准确,由此可以形成一个更为细致的预期。更细致的预期可以帮助学习者节约时间,提高学习效率,他能明确自己需要通过这次阅读去弄懂之前不理解的那些指标而略过一些特定的指标,或者对于一些特别感兴趣的指标进行阅读以发现新内容。因此,在阅读前,学习者通过形成尽可能细致的预期,已经对学习内容形成了看法,并根据看法有针对性的学习,而不是拿着一本书从第一页翻到最后一页,最后可能却错过了很多重点和主要内容。

学习的过程中建议从经典的教科书开始,经典的教科书可以给出理论体系的系统框架,并且由于是教科书,在文字上常浅显,编写结构规范,可以更好运用上述学习预期的方法。 在阅读的过程中,同样应当讲求效率。主要体现为阅读过程中的略读和跳读及有选择的精读,学习者应当迅速在需要阅读的内容间进行跳跃,忽视那些可能已经了解或者是为了文章连贯表述而加入的废话。因此,除了章节跳跃外,在整段内容上可以迅速扫视,在有感兴趣的内容出现时快速了解,和自己的记忆和知识进行对照,如果涉及需要深入了解的内容进行精读,如果有助于加深回忆粗读。这个过程是不断唤醒对专业知识的具体回忆、大脑中的知识和书本内容不断进行对照的过程,对和书本不一致的记忆、或者一些模糊的记忆,应当暂停下来,

给予特殊的关注,务求理解,甚至查阅其他资料。因此,应当明确主动阅读的一个思想,不是一味的求快,而是在已了解知识的基础上,进行学习预期,进行原有知识的补充和深化。 在主动阅读的过程中,应当对具有相似性的内容进行必要的对比,一些财务指标,如应收帐款周转率和存货周转率在反映内容和计算上具有类似性,应当加以对比;同时,进行必要的联想,比如应收帐款周转率反映了企业销售回款的情况,是销售能力的一部分,那反映企业销售能力的还有哪些内容?

由于主动阅读需要阅读者思想快速积极的参与,需要精神的高度集中。

从方法来说,主动阅读可以采取画图的方式。准备纸笔,从建立预期的时候,首先写出几个类别的财务指标,用线条列出他们的关系,用简短的词在财务指标边做标注,反映思想的库存,比如疑问、重点内容、可以跳过等。在阅读的过程中,可以随手补充刚才的图,将想到的内容以尽可能简单的词或图形去补充,在读完之后,在看看这张图,去迅速回味刚才的阅读过程。如果这个过程很熟练,完全可以在大脑中同步进行。

五、细节决定成败

通常来说,由于专业知识的理解和记忆在很多时候要求程度较高,需要能够运用,因此依靠主动阅读,未必可以解决所有问题。主动阅读可以帮助学习者迅速建立和完善知识体系,但是很多内容,往往和经验相关联。比如财务指标应收帐款周转率,在不同行业其正常的应收帐款周转率并不相同,而且应收帐款周转率也并非越高越好,因此,学习者应当针对具体的细节内容,进行后续的学习,包括研究,比如本例中去查看一些行业的应收帐款周转率,了解其正常范围的理由;计算,比如找一些资产负债表,自行计算其资产负债率并和结果对照,验证对知识掌握是否准确;讨论,对一些具体问题作出分析,如通过特定公司的应收账款周转率异常,分析其形成原因和反映的问题,并和专业的人士如行业研究员去讨论。

由于细节问题常在运用过程中暴露出来,其也是对掌握和学习专业知识最高层面的要求。因此,应将掌握细节作为很多学习中最后也是最重要的一个环节,因为它决定了学习者之前各种学习的效果。

文/和尚在加班

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